Libertad de Asociación

Por Yesenia Sánchez

Los gobernantes tienen la obligación de garantizar el cumplimiento de los derechos establecidos en la ley y promover condiciones que permitan a cada persona gozar de sus derechos civiles, políticos y sociales entre otros.  

La Constitución Política de la Republica de Guatemala, en el artículo 34 establece el derecho de asociación que permite la participación en organizaciones, grupos, colectivos, redes o cualquier forma de organizarse para lograr fines colectivos. Las personas y especialmente las mujeres encuentran apoyo y consuelo en organizaciones que brindan diferentes servicios sin costo, con enfoque de derechos humanos, que les permite hacer valer a otros derechos.

 El derecho a la libre asociación es un derecho inherente al ser humano, todas las personas en la sociedad tienen la necesidad de relacionarse y participar activamente en espacios organizados para poder obtener mejores beneficios individuales y colectivos, esto es esencial para construir una sociedad justa y democrática para lograr el bien común.

 En este orden de ideas la población tiene poder de demandar que se cumpla la ley y accionar con los medios permitidos para hacer valer este derecho. Conocer cómo funciona nuestra sociedad nos brinda herramientas para garantizar un futuro donde podamos practicar plenamente nuestros derechos y lograr un desarrollo integro.

El deber cívico nos llama #ParoNacional29J

Tras 6 años de incertidumbre política y jurídica, la Plaza nos llama de nuevo.

2015 fue un año de despertar individual y colectivo en la población guatemalteca, tras los hallazgos de la red mas grande de corrupción en la historia de la República, millones de guatemaltecos y guatemaltecas tomamos las calles y plazas a nivel nacional, semana tras semana fue aumentando el fuego y descontento popular hasta que logramos un cambio que hoy por hoy se asemejó a una Revolución de Color.

Durante esta última semana del mes de julio de 2021, la inestabilidad política se hace cada vez mayor, el descontrol de la pandemia, la falta de vacunas, la falta de transparencia de donde está el dinero de los prestamos millonarios a fondos internacionales, el nepotismo, el tráfico de influencias, la desesperación de la opresión, el llamado a la unidad, de la sociedad civil, ante el abuso de los tres poderes del Estado, vuelve a suceder lo mismo. La población se encuentra desamparada, desprotegida y sin confianza en las instituciones de gobierno. La corrupción ha regresado de una manera más sutil, más innovadora e invasora que antes. Mañana 29 de julio de 2021, ATRAHDOM y SITRADOM nos uniremos a la voz popular, y reclamaremos en unísono nuestros Derechos, el acceso a la Justicia. Vamos a sumar nuestras manos con las del pueblo cansado y harto del abuso de este gobierno. La lucha contra la corrupción sigue aún así la debamos llevar los ciudadanos y ciudadanas comprometidas con un futuro mejor para este país.

10 años del C189

Por Susana Vásquez

A los diez años de la adopción del convenio 189 y su recomendación 201 de trabajadores y trabajadoras domesticas para el trabajo decente, el estado de Guatemala lo adoptó el dieciséis de Junio 2011.

En la conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

A los diez años después, a través de la asociación ATRAHDOM y el sindicato SITRADOM continuamos en la lucha  por la justicia y la igualdad al trabajo digno.


Hoy al Ejecutivo y al Legislativo le pedimos la pronta ratificación de la iniciativa ley 4981 convenio 189 de trabajo doméstico,que busca regular los derechos de los y las trabajadores domésticos.

En Guatemala hay más de 260 mil trabajadores que aportan  en la economía del país,por lo tanto deben ser reconocidos como cualquier trabajador.

Establecer su jornada laboral.porque trabajan más de 12 a 16 horas

Establecer el salario mínimo 

Inscripción al Seguro social,

Protección a la trabajadora migrante

Protección a la niñez trabajadora.

Protección de la violencia en el trabajo.

El presidente y los 160 diputados del congreso deben ratificar este convenio para cumplir con los Objetivos del Desarrollo Sostenible y la agenda 2030 y el Plan Nacional de desarrollo K’atun 2032.

¿Qué es el autocuidado?

Por Rossina Salguero

Cuidar de sí mismo es una responsabilidad propia que tiene repercusiones en el estado de salud y la calidad de vida de las personas. Especialmente en la realización de actividades de la vida diaria que van más allá de suplir las necesidades básicas como alimentarse, dormir, etc.

Por su parte, la Organización Mundial de la Salud define el autocuidado como “la capacidad de las personas, las familias y las comunidades para promover, mantener la salud, prevenir enfermedades y afrontar las enfermedades con o sin el apoyo de un proveedor de atención médica”. Y aunque hemos pensado el autocuidado como actividades fuera de las necesidades básicas, para la OMS, “el autocuidado abarca aspectos que incluyen higiene, nutrición, estilo de vida, factores ambientales y socioeconómicos”. Es decir, que mínimo se debe revisar si sí se le está dando prioridad a los anteriores ítems, para después crear rutinas que complementan cada una de las necesidades particulares.

Un ambiente de trabajo saludable es esencial, no sólo para lograr la salud de los trabajadores, sino también para hacer un aporte positivo a la productividad, la motivación laboral, el espíritu de trabajo, la satisfacción en el trabajo y la calidad general de la vida. Sin embargo, pese a los beneficios el lugar de trabajo saludable no es una realidad para gran parte de la fuerza laboral

Fuentes:

https://www.doctoraki.com/

https://repository.ces.edu.co/bitstream/10946/4851/6/1128060385_2020.pdf