Agradezco a la Asociación de Trabajadoras del Hogar, a Domicilio y de Maquila, al Sindicato de Trabajadoras Domésticas, de Maquila, Nexas y Conexas (SITRADOM) y al Colectivo Independiente Sindical Guatemalteco por haberme delegado para ejercer, durante dos años, el mandato de consejera ante el Consejo Nacional de Salud, Higiene y Seguridad Ocupacional (CONASSO), de octubre de 2024 a octubre de 2026.
Fue creado por el Acuerdo Ministerial No. 314-2000 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB). En sus considerandos señala: «Que el deber del Estado es proteger a la persona, a la familia y garantizar la protección de la vida humana, así como la integridad y la seguridad de la persona».
El Estado de Guatemala ha ratificado varios convenios internacionales en materia de higiene y seguridad en el trabajo, en beneficio de la clase trabajadora. De conformidad con lo que establece el artículo 40, inciso i), al Ministerio de Trabajo le corresponde formular y velar por la ejecución de la política de previsión social para mejorar la prevención en el trabajo.
El CONASSO es un espacio permanente tripartito, integrado por representantes titulares y suplentes del Estado, del sector empleador y del sector trabajador.
El objetivo es velar por la salud, higiene y seguridad ocupacional en los centros de trabajo.
Cada sector tiene su función para la prevención de riesgos laborales:
- Fomentar el diálogo social entre los tres sectores.
- Velar por el cumplimiento de la normativa que protege la vida y el bienestar de las personas trabajadoras.
La presidenta, a través de su secretario, convoca a los representantes a las reuniones ordinarias y extraordinarias.
Se registra la asistencia y el quórum para poder desarrollar el objetivo y dar seguimiento a los proyectos a favor de la clase trabajadora.
- Cumplir con el Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional.
- Dar seguimiento a los convenios internacionales y a las normas ambientales industriales; mantener la vigilancia y el cumplimiento, prevenir riesgos de intoxicación y brindar capacitación y sensibilización a los tres sectores.
Entre los temas que observé y que presentan dificultades para su cumplimiento está la supervisión de la norma prohibitiva. Los empleadores procuran no dejar evidencia del trabajo a domicilio. Por su naturaleza, el trabajo doméstico y el trabajo a domicilio exponen a las trabajadoras a diversos riesgos para su salud y seguridad. Si las trabajadoras y los trabajadores conocen sus derechos, pueden denunciar estas situaciones, ya que la mayoría trabaja en el sector informal.
Mi experiencia fue que, a medida que fui entendiendo cómo nos afecta al sector trabajador, hice mis aportes; lo demás fue aprendizaje.
Misión cumplida, ATRAHDOM, SITRADOM y CISG.
Susana Judith Vásquez Mejía